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冷萃與冰滴咖啡是這兩年在咖啡業界引領的出一陣旋風,成為更具風味且健康的夏日咖啡飲品。


冰滴咖啡屬於冷萃咖啡的一種作法、咖啡粉沒有經過加熱萃取、在冷水當中靠時間浸透慢慢的萃取咖啡而成、冰滴咖啡的口感滑順、香濃且渾厚、更重要的是、由於在低溫當中萃取、因此咖啡當中的油脂、咖啡因與其他的化學物質相對來說更少的融出、更能夠品味到咖啡豆本身的風味。

由於需要萃取下殺的時間較久、不像esspress大概20秒就可以完成、冰滴要花上百倍以上的時間來做、因此價格往往都比一般的冰咖啡高上一倍。然而自己製作冰滴咖啡只要做小小的投入、就可以輕鬆的享用目前最夯的咖啡。

冰滴咖啡不是冰咖啡!一般我們常常在喝的冰咖啡其實是由熱咖啡加冰塊冷卻之後得到的、而冰滴咖啡或者是冷萃咖啡則是在低溫的狀態之下透過長時間去重現咖啡的原味、由於高溫會使得咖啡因與脂肪酸以及其他成分大量溶解於水、所以相對於冰咖啡來說、冰滴咖啡更能夠喝出咖啡的原味、也不較不酸澀、且不傷胃。

然而相對於冰滴與冷萃咖啡來說、美國的咖啡師比賽冠軍Laila Ghambari曾在一個專訪當中提到:冰滴咖啡的味道更芬芳、風味更精緻、嚐起來卻更清爽。甚至有人比喻冷萃(Cold Brew)咖啡與冰滴咖啡來對比、就像是調和威士忌跟單一純麥威士忌給人感覺的差異一般。



商品



商品說明


產地:中國

保固:1

材質:AS樹脂、304不銹鋼、ABS樹脂

尺寸:90mm x 90mm x 270mm

容量:600ml(隨行杯)

重量:539g

耐熱溫度:95℃

內容物:隨行杯蓋、冰滴水杯、咖啡粉杯、不鏽鋼濾網、可拆卸濾網環、隨行杯身



※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準




平均最低只要975元起(2組免運)即可享有【Dripo】三合一隨身冰滴咖啡杯隨身壺:1組/2組。

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李國毅今(28)日出席手遊上市發表會,在現場玩起遊戲,看到主辦單位替他準備的角色有對金翅膀,李國毅像個大孩子一樣,興奮地喊,「我想要這個帳號!」而日前宣布要放長假的李國毅也坦言,已經很久沒有自己的生活,現在就連出門看個牙醫都是小確幸。

2年間接了5到6部戲劇,李國毅笑說,「當時剛好也很想學東西,才會讓自己都沒有休息的時間。」現在忍痛推掉20幾個劇本,為了就是要沈澱自己,再重新出發。

放假期間除了樂當家人的「奴隸」幫姊姊們跑腿之外,李國毅還迷上健身、游泳、追劇和改專櫃特賣車,雖然每天起床都沒事做,但李國毅滿足地說,「這樣很幸福啊,我還沒有膩。」就連定期去看牙齒,或是不用再為了角色做造型,可以剪自己喜歡的髮型這種小事,都讓李國毅感到無比的快樂。

至於放假有沒有約「姊姊」李佳穎出去玩?李國毅打趣說,「哈!看她看煩了,我們很常見面啦!她非常閒,假裝忙而已。」但是喜歡水上活動的李國毅,卻不敢約李佳穎一起去游泳,「約另一伴以外的女生去游泳很怪,我沒有勇氣做這件事,有點害羞欸。」李國毅還透露,希望未來能有機會和當初一起演《蜂蜜幸運草》的彭于晏、張鈞甯、鄭元暢,及其他學長、學姊們再一次合作,讓他們看看這些年自己的成長。

▲李國毅(右)在現場玩起遊戲,看到角色有金翅膀笑喊,「我要這個帳號!」(圖/奇游科技,2017.04.28)

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2016年初,人才與企業正式進入「轉骨關鍵年」。所有不相信、沒警覺、沒動作的人,都在這一年宛如沒有心理準備就坐上超級雲霄飛車,歷經一場場大震撼。2017年,單靠「轉骨」已經不夠,必須「全面升級」才行。否則,你手上的工作可就瞬間消失!

一切都還來得及,速解2017職場5大趨勢,讓你充滿自信地前行。

1. 新科技的第三隻「狗」現身,人工智慧全面進入職場

全球都在拭目以待的“Amazon Go”實體智慧超商,將於2017年正式設立。有別於Pokemon GO的AR嶄新體驗、AlphaGo比人腦還深謀遠慮的決策,表面上,Amazon Go只是將新科技應用進實體店面中,讓結帳更快,但這個快,是快到連排隊結帳都直接省略!收銀機前的結帳員,自然也不再有用武之地。

2. 移動辦公普及化,遠距共事不稀奇

2016年,行政院政務委員唐鳳上任,帶頭將VR應用到工作中,連帶開啟「移動辦公」、「遠距上班」議題的討論熱潮。2017年,企業辦公現場將會出現愈來愈多「遠距唐鳳」模式。企業可依據需求,使用電腦視訊、虛擬實境、擴充實境等技術,讓不同國家的人宛如身處同一辦公室。台灣微軟就是親身實踐移動辦公室模式最明顯的例子。

3.「變形蟲服務大平台」降臨

2016年,可說是大數據和電子商務的大浪潮元年。短短一年間,各式各樣的「網紅」人物與店家崛起,快速改寫聚集人氣與買氣的方程式。然而,在新的一年裡,最熱門的話題再進化,電子商務已不夠看了,包山包海的超大變形蟲服務「大平台」商業模式是否取代更多產業,帶來新一波衝擊,才是各界矚目的焦點。

4. 新管理難題:勞資衝突、 世代交替

歷經華航空服員罷工、勞工團體到立法院抗議「一例一休」修法等事件,上班族權益意識有了新一波的覺醒,勞資關係在2016年走到前所未有的緊繃點,這股緊張局面勢必將延燒到2017年。這對管理者是既陌生又棘手的課題,如何在因應外部工作條件變化之餘,還能「安內」,凝聚新血向心力,將成為企業能否穩健經營的一大變因。

5. 數位技能M型化,從大學到職場,成為全民必修課

2016年,愈來愈多大學正式宣告將程式教育列為大學生必修課。未來,工作人將因數位能力的高低,被區分成M型化的兩端。一端是「專家」,掌握技術足以處理駭客、資安等問題;另一端則是「應用」,熟稔各種套裝軟體、App、網路操作等實用技能。只要不是M型的兩個高點,將感受到隨時被淘汰的壓力。

劇變正加速逆襲,邁向新的一年,你準備好了嗎?

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※本文由Cheers雜誌授權報導,未經同意禁止轉載。

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